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投资者关系
企业管治


以下为我们的审核委员会,薪酬委员会和提名委员会的详细信息:


审核委员会

审核委员会由三名成员组成。本公司审核委员会的主要职责为就外聘核数师之委任及免职向董事会提出推荐建议、审阅财务报表及资料,并就财务汇报提出建议及监督本公司的内部控制程序。


薪酬委员会

薪酬委员会由五名成员组成。本公司薪酬委员会的主要职能为就全体董事及本集团高级管理层的整体薪酬政策及架构向董事会提出推荐建议、检讨与表现挂钩的薪酬,以及确保概无董事厘定其自身的薪酬。


提名委员会

提名委员会由三名成员组成。本公司提名委员会的主要职能为至少每年检讨董事会的架构、规模及组成(包括技能、知识及经验)及就董事会的任何建议变动向董事会提出推荐建议,以配合本公司的企业策略;物色具备合适资格可担任董事会成员的人选,并挑选提名有关人士出任董事或就此向董事会提出推荐建议;评核独立非执行董事的独立性;以及就董事的委任或重新委任及董事的续任计划(尤其是主席及行政总裁)向董事会提出推荐建议。


企业管理职能

董事会之职权范围其中包括(i) 制定及检讨本集团企业管治之政策及常规;(ii) 检讨及监察董事及高级管理人员之培训及持续专业发展;(iii) 检讨及监察本集团遵守法律及监管规定之政策及常规;(iv) 制定、检讨及监察适用于雇员及董事之行为守则及遵规手册(如有);及(v) 检讨本公司遵守企业管治守则及本公司年报披露之情况。